Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för Talent Management
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Chef för Talent Management som kan leda och utveckla vår organisations talanghanteringsinitiativ. I denna roll kommer du att ansvara för att skapa och implementera strategier som attraherar, utvecklar och behåller talanger inom företaget. Du kommer att arbeta nära ledningen för att säkerställa att våra talangprogram är i linje med företagets övergripande mål och vision. Som Chef för Talent Management kommer du att leda ett team av talangutvecklingsspecialister och arbeta för att skapa en kultur av kontinuerligt lärande och utveckling. Du kommer att övervaka processer för rekrytering, utbildning och karriärutveckling, samt utveckla metoder för att mäta och förbättra medarbetarnas engagemang och prestation. Vi letar efter en person med starka ledarskapsförmågor, en djup förståelse för HR-principer och en passion för att utveckla människor.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera talanghanteringsstrategier.
- Leda och coacha ett team av talangutvecklingsspecialister.
- Samarbeta med ledningen för att säkerställa att talangprogram är i linje med företagets mål.
- Övervaka rekryterings- och utbildningsprocesser.
- Utveckla metoder för att mäta och förbättra medarbetarnas engagemang.
- Skapa en kultur av kontinuerligt lärande och utveckling.
- Analysera och rapportera om talanghanteringsinitiativens effektivitet.
- Bygga och upprätthålla relationer med externa talangpartners.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap inom HR eller Talent Management.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
- Förståelse för rekryterings- och utbildningsprocesser.
- Förmåga att analysera data och rapportera resultat.
- Erfarenhet av att leda och utveckla team.
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik talanghanteringsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du motstånd mot förändringar inom organisationen?
- Vilka metoder använder du för att mäta medarbetarnas engagemang?
- Hur säkerställer du att talangprogram är i linje med företagets mål?
- Kan du ge exempel på hur du har utvecklat och coachat ditt team?